Garlock

Das sind wir

Garlock, Teil der Unternehmensgruppe Enpro, ist eines der international führenden Unternehmen im Bereich der Dichtungstechnologien und gilt als Spezialist für die Abdichtung von kritischen und anspruchsvollen Medien im innovativen Maschinen- und Anlagenbau. Über 1.000 Mitarbeiter sind weltweit für das Unternehmen tätig, davon rund 100 in Europa. Darüber hinaus ist Garlock durch Vertriebspartner und Fachhändler in über 90 Ländern vertreten. Mit einem integrierten Leistungsspektrum unterstützt Garlock die unterschiedlichsten Industrien. Neben Normdichtungen entwickelt und produziert Garlock vor allem Speziallösungen für kundenspezifische Anwendungen.

Geschichte

Olin J. Garlock entwickelte Ende des neunzehnten Jahrhunderts eine innovative Methode zur Abdichtung von Kolbenstangen in industriellen Dampfmaschinen. Sein Erfindergeist und seine unternehmerischen Fähigkeiten führten 1887 zur Gründung von Garlock Sealing Technologies in Palmyra, New York.

Unsere Lösungen – Dichtungstechnologien

Wir entwickeln nicht einfach nur Dichtungen und Absperrklappen. Wir entwickeln Lösungen, die den höchsten Ansprüchen und Anforderungen gerecht werden. Deshalb pflegen wir eine Kultur der Innovation, die auf einem tiefgreifenden Verständnis der Branchen und der individuellen Herausforderungen unserer Kunden in jeglichen Dichtungsfragen basiert. Davon ausgehend beginnen unsere Material- und Anwendungstechniker die Entwicklung der Materialkombinationen und Designs, die diesen Anforderungen am besten gerecht werden. Garlock ist ein internationaler Hersteller von Hochleistungs-Dichtungssystemen mit Fokus auf Sicherheit, Langlebigkeit und Produktivität. Wir arbeiten zusammen mit unseren Kunden, Industrieverbänden und Regierungsbehörden, um ihre besonderen Anforderungen an Dichtungen zu verstehen. Wir entwickeln innovative Lösungen, die den Menschen Sicherheit bieten und die Wirtschaftlichkeit erhöhen.

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Mitarbeiter-Benefits

Garlock

Was uns wichtig ist

Unternehmenskultur

Was uns wichtig ist

Mensch und Umwelt stehen bei allem, was wir tun, im Vordergrund. Denn letztendlich betrifft unser Engagement, ob im Bereich HR oder in der industriellen Entwicklung oder in der durch Enpro geprägten World-Class Safety Culture and Injury-Free Performance immer Mensch und Umwelt. Wir engagieren uns für Sicherheit & Nachhaltigkeit, Forschung & Entwicklung, Förderung & Weiterbildung.

Sicherheit & Nachhaltigkeit

Unsere Unternehmens-Philosophie basiert auf Sicherheit

Unsere Dichtungslösungen schützen täglich Millionen Menschen davor, lebensgefährlichen Stoffen ausgesetzt zu werden. Standfestigkeit, leichte Wartung und andere Vorteile sind für den Einsatz der Garlock-Dichtungslösungen ausgesprochen wichtig. Aber ohne Sicherheit wäre keiner dieser Faktoren von Bedeutung.

Die Verpflichtung zur Sicherheit bezieht sich natürlich auch auf unsere eigenen Betriebsstätten. Wir investieren beständig in die Sicherheit unserer Anlagen, Räumlichkeiten und Prozesse. Unsere Mitarbeiter haben das Thema Sicherheit zu ihrer eigenen Sache erklärt und zeigen jeden Tag aufs Neue Veranwtortung für ihre eigene Sicherheit und die ihrer Kollegen.

Kommunikation

Wir betreiben bei Garlock eine offene Unternehmenskommunikation. Unsere Mitarbeiter werden dabei bestmöglich über ihr Unternehmen informiert. Wir pflegen Organisationsziele wie Information, Motivation, Identifikation und Feedback. Wir glauben, dass eine gut funktionierende Kommunikation für einen nachhaltigen Erfolg besonders bedeutsam ist.

Für uns sind Interaktion und Vernetzung nicht nur ein Trend. Durch kollaborative Zusammenarbeit machen wir den schnellen Austausch von neuen Erkenntnissen, Erfahrungen, wichtigen Informationen sowie Geschäftsprozessen möglich. Die interne Kommunikation stellen wir durch regelmäßige Betriebsversammlungen, Mitarbeiter-Newsletter sowie ein Mitarbeiter-Intranet sicher. Unsere Feedback-Kultur pflegen wir in Einzel-, Team- und Abteilungsgesprächen und halten Meilensteine, Ziele und Kommunikationsschwerpunkte in digitalen Softwarelösungen fest. Transparenz und Offenheit bilden für uns feste Unternehmenswerte.

Forschung & Entwicklung

Engagement

Nach neuem Wissen zu forschen, halten wir für ein hohes Gut. Erfindungen und Innovationen, aber auch die Weiterentwicklung bestehender Abläufe und die Verbesserung vorhandener Produkte und Prozesse stehen dabei im Fokus unserer Aufmerksamkeit. Wir sind regelmäßig an Forschungs- und Bildungsprojekten beteiligt.

Unsere Kooperationspartner
Ruhr-Universität Bochum – Exzellenzcluster Ruhr
Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen – Institut für Unternehmenskybernetik e.V.

Perspektiven

Wir sind stets motiviert unser Wissen zu erweitern und Neues zu entdecken. In unserer 125-jährigen Geschichte haben wir bereits unzählige neue Technologien entwickelt, die sich in unseren Produkten in
Wert, Langlebigkeit und Zuverlässigkeit widerspiegeln. Garlock unterhält eine der fortschrittlichsten industriellen Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen für Dichtungen weltweit. Von der Materialentwicklung bis zum Produktdesign – wir sind ständig auf der Suche nach Wegen, den Anforderungen unserer Kunden noch besser gerecht zu werden – jetzt und in Zukunft.

Förderung & Weiterbildung

Entwicklungschancen

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter sowie die Förderung ihrer Talente gehören zu wichtigen Zielen unseres Unternehmens. Wir fördern das eigenverantwortliche Denken der Mitarbeiter, Selbstlern- und Coaching-Programme. Dies stärkt nicht nur den einzelnen Mitarbeiter, sondern das gesamte Unternehmen. Das Erkennen und die Förderung der Potenziale der Mitarbeiter sorgt nicht nur für mehr Motivation und eine positive Einstellung, sondern kommt am Ende dem gesamten Unternehmen zugute.

Unser Entwicklungsprogramm beinhaltet u.a.

Schulungen & Weiterbildung für alle Mitarbeiter via Live-Training, Video-Training und e-Learning
Dokumentiertes Schulungssystem für alle Mitarbeiter, die an Produktion, Qualitätskontrolle, Qualitätssicherung und Lieferprozessen beteiligt sind
Karriere Planungs-System & Förderung weiterer Karrierestufen
Lean-Management Trainings-System

Lean-Management

Umdenken und optimieren – aus Fehlern lernen und Probleme lösen – die Methoden des Lean-Managements fordern flexible Handlungsweisen. Prozesse werden dabei überprüft und gegebenenfalls revidiert. Von Einstellungen und Gewohnheiten muss sich dabei oft verabschiedet werden. In unserer hauseigenen Lean-Academy betrachten wir die Gesamtheit der Methoden, Denkprinzipien und Verfahrensweisen des Lean-Managements zur effizienten Gestaltung der Wertschöpfungskette unserer Güter.