Garlock Neuss

Wir stellen ein

Garlock, Teil der Unternehmensgruppe EnPro Industries Inc., ist eines der international führenden Unternehmen im Bereich der Dichtungstechnik und gilt als Spezialist für die Abdichtung von kritischen und anspruchsvollen Medien im innovativen Maschinen- und Anlagenbau und in der Prozess-Industrie. Weltweit leisten mehr als 1.500 Mitarbeiter für Garlock exzellente Arbeit. Dabei bietet Garlock ihnen individuelle Entwicklungschancen in einem sowohl international wie persönlich geprägten Umfeld.

Für die Europazentrale in Neuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Aktuelle Jobs

HR Business Partner (m/w/d)

Channel Manager (m/w/d)

Facharbeiter im Produktionsbereich (m/w/d)

Business Development Manager D-A-CH (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Das erwartet Dich bei uns:

Beratung unserer Führungskräfte in allen individual- und kollektivrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Unterstützung bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
Verständnis für Kennzahlen. Aufbereitung von Mitarbeiterinformationen, um unternehmerische Herausforderungen und Trends zu analysieren, um daraus Maßnahmen ableiten zu können
Steuerung und Implementierung von HR-Projekten, Begleitung von Veränderungsprozessen, einschließlich der Einführung neuer HR Instrumente und Technologien

Das bringst Du mit:

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle in einem technischen Unternehmen, vorzugsweise Produktion oder Supply Chain
Sparringspartner für Führungskräfte mit Freude an Zahlen und Fakten
Sichere Fachkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on Mentalität
Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
Sehr gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit allen MS Office Anwendungen
Organisationstalent

Was wir bieten:

Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Ein modernes Unternehmen mit hoher Innovationskraft
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege in einem technischen Unternehmen
Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungen
Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung durch das Team

Deine aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) einschließlich Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins richte bitte an:

Lea Enders
Human Resources

+49 2131 349 111
lea.enders@garlock.com

Channel Manager (m/w/d)

(Im Home-Office)

Das erwartet Dich bei uns:

Steuerung der Channel Strategy und Execution
Management unserer Vertriebspartner
Planung und Management der Channel Operations zur Erreichung der gesetzten Ziele
Einrichtung und Entwicklung effektiver Vertriebskanäle für profitables Wachstum
Entwicklung von Aktionen und Zielen zur Förderung des Channel Wachstums
Beobachtung von Channel Anforderungen, Trends, Wettbewerb und Preisgestaltung
Regelmäßiges Engagement und Besuche bei Channel-Partnern und ihren Key Steakholdern
Definition der Anforderungen und Unterstützung der Durchführung von Produktmarketing-Aktivitäten/Kampagnen mit Vertriebspartnern
Unternehmensrichtlinien und -verfahren sichern und durchsetzen
Die Beantwortung der Kundenanfragen und Kundenzufriedenheit sicherstellen
Überwachung der Verkäufe und Betriebsergebnisse auf der Grundlage von KPIs
Vertretung des Unternehmens auf Industriemessen

Das bringst Du mit:

Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Englisch/Deutsch-Kenntnisse, andere Sprachen werden als Pluspunkt angesehen
Erfahrung in der verarbeitenden Industrie (Pharma-, Lebensmittel- und Getränke-, chemische Industrie) ist erforderlich, bevorzugt Erfahrung mit Fluid Handling Equipment und/oder Dichtungsprodukten
Nachweisliche Erfolge bei der Steigerung der Ergebnisse in den Bereichen Vertrieb, Partner-/Channel-Management und Geschäftsentwicklung
5 Jahre nachgewiesener kommerzieller Erfolg (Vertrieb und Partner-/Channel-Management)
Reisebereitschaft +50% der Zeit (in „normalen“ Zeiten)

Was wir bieten:

Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Ein modernes Unternehmen mit hoher Innovationskraft
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege in einem technischen Unternehmen
Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungen
Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung durch das Team

Ist das interessant?

Deine aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) einschließlich Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins richte bitte an:

Lea Enders
Human Resources

+49 2131 349 111
lea.enders@garlock.com

Facharbeiter im Produktionsbereich (m/w/d)

Anforderungen:

Selbstständiges Durchführen von Produktionsarbeiten in verschiedenen Arbeits-/Produktionsbereichen
Selbstständiges Bedienen aller Maschinen und Bearbeiten von Fertigungsaufträgen
Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen, allgemeine Schlosserarbeiten
Berücksichtigung der Produktionswerkzeuge wie Lean/6S
Einhalten von Umwelt- und Sicherheitsvorschriften
Erreichung der Einzel- und Gesamtproduktionskennzahlen

Voraussetzungen:

Abgeschlossene technische Ausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Metall- oder Kunststoffverarbeitung in der vergleichbaren Funktion
Technisches Verständnis
EDV Kenntnisse (Office, CNC-Kenntnisse wünschenswert)
Selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Flexibilität und Belastbarkeit
Qualitätsbewusstsein

Unser Angebot:

Als hocherfolgreiches Mittelstandsunternehmen im Konzernumfeld bieten wir Dir einen sicheren Arbeitsplatz, ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld sowie spannende und herausfordernde Aufgaben. Es erwarten Dich zukunftsträchtige Technologien in einem innovativen Unternehmen. Neben einer intensiven Einarbeitung ermöglicht die Garlock GmbH Dir berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Außerdem bieten wir Dir ein attraktives Gehalt und weitere Benefits wie aktive Gesundheitsförderung und bezuschusste Altersvorsorge.

Deine aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) einschließlich Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins richte bitte an:

Kontakt:

Olga Schmunk
Human Resources

+49 2131 349 185
jobs@garlock.com

Business Development Manager D-A-CH (m/w/d)

ASEPTIC PROCESS EQUIPMENT, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Garlock, ist spezialisiert auf den biopharmazeutischen Flüssigkeitsaustausch durch individuell anpassbare Einwegprodukte, wie Flaschen, Sensoren, Ballons, Beutel, Zentrifugenröhrchen, Röhrchensätze & Verteilerbaugruppen für die biopharmazeutische Industrie mit Schwerpunkt auf innovativen Lösungen. Die DNA der ASEPTIC PROCESS besteht darin, unser Fachwissen mit unserer Integrität und Branchenkenntnis zu verbinden, um kundenspezifische Lösungen herzustellen, die Effizienz zu maximieren, die Kosten zu minimieren und die Risiken bei der Produktion biopharmazeutischer Prozesse zu mindern.

Für unsere Tochtergesellschaft, die ASEPTIC PROCESS EQUIPMENT, suchen wir einen
Business Development Manager D-A-CH (m/w/d)
(Home Office mit Sitz in Deutschland)

Deine Rolle:

Du bist verantwortlich für die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie für die Betreuung unserer bestehenden Kunden.
Du bist ein verkaufsorientierter Business Development Experte, der in der Lage ist, innovative Lösungen zu finden und Kunden und Kollegen mit Wissen und Leidenschaft zu inspirieren
Du entwickelst die Verkaufsstrategie für Pharma-/Biotech-/Gerätekunden
Du bist an der Gestaltung der Go-to-Market-Strategie beteiligt inklusive Marketinginitiativen und Verkaufskampagnen der ASEPTIC Group Biopharma
Du identifizierst und initiierst neue Markttrends im Bereich Bio Pharma zur Durchführung maßgeschneiderter Geschäftsmöglichkeiten

Deine Fähigkeiten:

Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer Verkaufsfunktion
Deutsch und Englisch fließend
Kommerziell stark
Gute Kenntnisse der Pharma-/Biotech-/Geräteindustrie
Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
Hohe digitale Kompetenz
Diplomatisch und flexibel

Was wir bieten:

Ein dynamisches und internationales Umfeld mit begeisterungsfähigen und professionellen Kollegen in einem äußerst erfolgreichen Unternehmen. Jeder Mitarbeiter wird mit einem intensiven Onboarding Programm empfangen. Wir investieren viel Zeit und Ressourcen in die Ausbildung unserer Mitarbeiter. Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Gehaltspaket einschließlich eines Firmenwagens, eines Bonusprogramms und verschiedener Zulagen. Die Stelle ist im Home Office mit häufigen Dienstreisen von bis zu 50% der Zeit.